SERVICIOS
Consultoría en salud ocupacional
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Todas las organizaciones y/o empresas de naturaleza pública o privada, deberán sustitur el programa de Salud Ocupacional po el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y dar cumplimiento de manera gradual y progresiva, a las siguientes fases:
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Evaluación Inicial.
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Plan de Mejoramiento de Acuerdo a la Evaluación Inicial.
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Seguimiento y Plan de Mejora.
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Inspección, Vigilancia y Control.
Baterias de riesgo psicosocial
El diagnóstico de riesgo psicosocial, es la herramienta desarrollada por el Ministerio de la Protección Social en Colombia (Resolución 2646 de 2008), mediante la cual establece la responsabilidad obligatoria de las empresas de todos los sectores economicos del país para identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear, la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Atención psicológica y capacitaciones
Atención Psicológica. ... Consiste en un tratamiento para una variedad de condiciones de salud mental, donde se establece una relación entre terapeuta y paciente para promover el logro de cambios personales, la adaptación al entorno, la salud mental y la integridad de la identidad psicológica.
Talleres
Los Talleres son espacios que nos permiten adquirir herramientas para la vida cotidiana y las diferentes situaciones que en ellas se presentan (resolución de conflictos, control de emociones, liderazgo, manejo del estrés, entre otros).
Valoraciones psicológicas ocupacionales.
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Es la evaluación psicológica que se le hace al trabajador en las áreas cognitiva, emocional y conductual, las cuales pueden predecir aspectos de su rendimiento laboral (cuando el examen se hace al momento de ingresar al puesto laboral) si están siendo afectados por factores psicosociales, o laborales (cuando el trabajador se desempeña en un puesto laboral) o si han sido afectados por los mismos motivos (cuando se termina su contrato laboral).
Procesos de selección y visitas domiciliarias.
La visita domiciliaria tiene como objetivo verificar la composición del núcleo familiar, nivel socioeconómico del individuo, distribución de espacios sociales, análisis del entorno familiar y social, conducta personal y familiar; aspectos relevantes a evaluar ya que impactan directamente sobre la cultura organizacional.
Hacer una verificación de este tipo es un asunto que requiere especial cuidado debido a la información que se maneja, al análisis que se le dé a los datos y a la responsabilidad que implican los resultados tanto para el candidato, como para la empresa que lo contrata.
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Investigación de accidentes de trabajo.
Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.